Das NHM als Arbeitgeber
Das NHM als Arbeitgeber bietet Ihnen inhaltlich eine Vielzahl an interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeitsbereichen.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen als Mitarbeiter*in des NHM:
Familienfreundlichkeit
Das NHM ist bestrebt Ihnen bestmögliche Vereinbarkeit Ihrer privaten und beruflichen Ziele zu ermöglichen. Dies wird durch auf Ihre Bedürfnisse angepasste Arbeitszeitmodelle und (je nach Position) der Möglichkeit zu Home Office umgesetzt. In Tätigkeitsbereichen in denen es keine Möglichkeit für Home Office gibt, bieten wir bestmöglich flexible Arbeitszeitgestaltung, sowie attraktive Einsatzpläne um Ihren Bedürfnissen entgegen zu kommen.
Eine häuserübergreifende Ferienbetreuung für Kinder soll helfen, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern.
Veranstaltungen
Von Sommerfest und Betriebsausflug über Weihnachtsfeier und regelmäßige Mitarbeiterseminare, -führungen und -vorträge sowie Informationsveranstaltungen des Betriebsrats bieten wir unseren Mitarbeiter*innen diverse Möglichkeiten auch außerhalb des Arbeitsumfelds miteinander in Kontakt zu kommen und sich auszutauschen.
Gesundheitsförderung
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns ein zentrales Anliegen, weshalb das gesamte betriebliche Gesundheitswegen modernisiert und mit diversen Aktionen attraktiviert wurde.
Ein breites Betreuungsangebot durch unsere Arbeitsmedizinerin und Arbeitspsychologin trägt zum körperlichen und seelischen Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen bei. Wir bieten Ihnen:
Das NHM bietet Ihnen als Mitarbeiter*in des Besucherservices die Möglichkeit eine Echocast (European Cultural and Heritage Organizations Customer Awareness Staff Training) Zertifizierung zu erlangen. Im Zuge des Programms werden Sie im Umfang von drei Tagen mit herausfordernden Situationen in der täglichen Museumsarbeit geschult.
Vergünstigungen
Das NHM bietet diverse Vergünstigungen wie z.B. Mitarbeiterrabatt im NHM Cafe; Rabatt bei Apotheken, Unterstützung bei Sportveranstaltungen und Kulturangebote. Darüber hinaus ermöglicht das NHM, den Bezug einer vergünstigten ICOM Karte. Darüber hinaus haben Sie als Mitarbeiter die Möglichkeit diverse Eintrittskarten (KHM, Haus des Meeres, Museumsbund Österreich, Nationalbibliothek, Jüdisches Museum) vorübergehend und nach Verfügbarkeit zu entlehnen und so Kulturangebote kostenlos in Anspruch zu nehmen.
Das Thema der Nachhaltigkeit und Diversität ist auf vielen Ebenen ein zentraler Punkt für das NHM was auch im NHM Equity Statement ausgedrückt wird und seit 2021 ist das NHM mit dem österreichischen Umweltzeichen zertifiziert.
Ein fairer, respektvoller und wertschätzender Umgang mit und zwischen unseren Mitarbeiter*innen – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder Bedürfnissen – ist stets die Grundlage unseres Handelns, was auch darin zum Ausdruck gebracht wird, dass das Naturhistorische Museum Wien den, im Mai 2022, vom Bundesministerium für Kunst, Kultur, öffentlichen Dienst und Sport (BMKÖS) veröffentlichen Fairness Codex begrüßt und für sich zur Anwendung bringt.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen als Mitarbeiter*in des NHM:
Familienfreundlichkeit
Das NHM ist bestrebt Ihnen bestmögliche Vereinbarkeit Ihrer privaten und beruflichen Ziele zu ermöglichen. Dies wird durch auf Ihre Bedürfnisse angepasste Arbeitszeitmodelle und (je nach Position) der Möglichkeit zu Home Office umgesetzt. In Tätigkeitsbereichen in denen es keine Möglichkeit für Home Office gibt, bieten wir bestmöglich flexible Arbeitszeitgestaltung, sowie attraktive Einsatzpläne um Ihren Bedürfnissen entgegen zu kommen.
Eine häuserübergreifende Ferienbetreuung für Kinder soll helfen, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern.
Veranstaltungen
Von Sommerfest und Betriebsausflug über Weihnachtsfeier und regelmäßige Mitarbeiterseminare, -führungen und -vorträge sowie Informationsveranstaltungen des Betriebsrats bieten wir unseren Mitarbeiter*innen diverse Möglichkeiten auch außerhalb des Arbeitsumfelds miteinander in Kontakt zu kommen und sich auszutauschen.
Gesundheitsförderung
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns ein zentrales Anliegen, weshalb das gesamte betriebliche Gesundheitswegen modernisiert und mit diversen Aktionen attraktiviert wurde.
Ein breites Betreuungsangebot durch unsere Arbeitsmedizinerin und Arbeitspsychologin trägt zum körperlichen und seelischen Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen bei. Wir bieten Ihnen:
- Vorsorgeuntersuchung;
- Betriebliche Impfaktionen;
- Augenuntersuchung;
- Möglicher Zuschuss zur Bildschirmbrille;
- Arbeitspsychologische Sprechstunden;
- Förderung von Diversität und Gleichberechtigung durch eine eigens etablierte Gleichberechtigungsgruppe.
Das NHM bietet Ihnen als Mitarbeiter*in des Besucherservices die Möglichkeit eine Echocast (European Cultural and Heritage Organizations Customer Awareness Staff Training) Zertifizierung zu erlangen. Im Zuge des Programms werden Sie im Umfang von drei Tagen mit herausfordernden Situationen in der täglichen Museumsarbeit geschult.
Vergünstigungen
Das NHM bietet diverse Vergünstigungen wie z.B. Mitarbeiterrabatt im NHM Cafe; Rabatt bei Apotheken, Unterstützung bei Sportveranstaltungen und Kulturangebote. Darüber hinaus ermöglicht das NHM, den Bezug einer vergünstigten ICOM Karte. Darüber hinaus haben Sie als Mitarbeiter die Möglichkeit diverse Eintrittskarten (KHM, Haus des Meeres, Museumsbund Österreich, Nationalbibliothek, Jüdisches Museum) vorübergehend und nach Verfügbarkeit zu entlehnen und so Kulturangebote kostenlos in Anspruch zu nehmen.
Das Thema der Nachhaltigkeit und Diversität ist auf vielen Ebenen ein zentraler Punkt für das NHM was auch im NHM Equity Statement ausgedrückt wird und seit 2021 ist das NHM mit dem österreichischen Umweltzeichen zertifiziert.
Ein fairer, respektvoller und wertschätzender Umgang mit und zwischen unseren Mitarbeiter*innen – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder Bedürfnissen – ist stets die Grundlage unseres Handelns, was auch darin zum Ausdruck gebracht wird, dass das Naturhistorische Museum Wien den, im Mai 2022, vom Bundesministerium für Kunst, Kultur, öffentlichen Dienst und Sport (BMKÖS) veröffentlichen Fairness Codex begrüßt und für sich zur Anwendung bringt.